idWrite.com. Setiap lembaga sebenarnya punya Standarnya tersendiri saat memberikan persyaratan berkas lamaran kerja. Kalau dilihat lebih detail, beberapa persyaratan antara beberapa lembaga memiliki kesamaan. Berikut merupaka sebelas syarat berkas lamaran kerja untuk dipenuhi saat melamar kerja di PT. Surya Sentra Abadi..
Berkas lamaran kerja adalah hal terpenting yang harus dipersiapkan bagi anda yang mau melamar pekerjaan karena isinya terdapat segala bentuk dokumen yang menjadi Syarat sehingga jangan sampai ada yang keliru.
Apakah anda sudah faham dokumen lamaran kerja apa saja yang wajib kamu penuhi?
Tak sedikit dokumen yang wajib kalian penuhi waktu melamar pekerjaan. Melengkapi dokumen lamaran kerja merupakan salah satu awal yang baik bagi kalian yang ingin mendapatkan pekerjaan impian.
Berkas lamaran kerja yang lengkap akan memudahkan tim HR atau HRD untuk melakukan seleksi calon pegawai baru. Apabila sesuai kriteria, anda dapat cepat dipanggil untuk memulai tahap berikutnya seperti wawancara kerja.
jadi, dokumen lamaran kerja tersebut bisa kalian persiapkan jauh-jauh hari sebagai kebutuhan melamar pekerjaan. Jadi, agar berhasil diterima Di PT. Surya Sentra Abadi. maka ada baiknya mengecek ulang syarat-syarat yang musti dipersiapkan di dokumen lamaran kerja.
Ini penting bagi kamu seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.
Berkas Lamaran Kerja yang Harus Disiapkan
1. Surat Lamaran Kerja
Persyaratan lamaran kerja yang tentu saja selalu ada di setiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat sebagai kualifikasi yang kamu miliki, sehingga perlu memenuhi dan sesuai sesuai posisi yang dilamar. Oleh karena itu usahakan supaya surat ini dibuat sebagus dan semenarik mungkin.
Surat lamaran kerja ini merupaka satu berkas yang tidak boleh kalian lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini kebanyakan memaparkan perihal maksud dan tujuan kamu serta informasi ringan tentang identitas diri kamu.
Penggunaan bahasa dalam surat lamaran menggunakan bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya harus singkat, padat, dan jelas, supaya ringan untuk dipahami. Ada banyak contoh surat lamaran yang bisa dipelajari dan dijadikan sebagai bahan rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.
2. Curriculum Vitae (CV)
Berkas yang juga tak boleh anda lewatkan adalah curriculum Vitae (CV) yakni daftar riwayat hidup yang berisi mengenai si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi serta skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibuat seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup wajib menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik kalau berkas ini dipermak sedemikian rupa sehingga lebih berwarna dan enak dibaca. Saat ini telah banyak jasa membuat CV yang dapat mendukung dalam desain CV Anda.
3. Fotokopi Ijazah
Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ Surya Sentra Abadi. adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh karena itu dibutuhkan berkas berupa fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja dalam prakteknya ada beberapa perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk melampirkan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan ketika sudah tidak bekerja lagi di perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti itu.
Ini sebagai bukti bahwa kamu benar-benar sudah kuliah di Kampus yang kamu tulis di CV serta prestasi akademik yang ada sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya telah dilegalisir oleh pihak universitas sebagai bukti yang sah dan diakui.
4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
Berkas lamaran kerja selanjutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini perlu anda siapkan terutama jika kamu sudah mencapai beberapa tahap dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK biasanya bersifat opsional jadi tak jadi sebuah keharusan.
BACA JUGA! : Info Pencari Kerja
5. Pas Foto Terbaru
Persyaratan yang lazim dan pasti senantiasa ada dalam berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan perihal pas foto juga berbeda-beda setiap lembaga yang membuka lowongan kerja. Hal ini berkenaan dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background biasanya adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selalu ada, Anda baiknya selalu menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang udah disebutkan.
Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana anda melamar pekerjaan secara offline. Jika kamu melamar secara online, cukup menyertakan file digitalnya dengan resolusi yang bagus.
6. Surat Kuning Dinaker
Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 berasal dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak amat banyak dijumpai didalam lowongan pekerjaan. instansi yang mensyarakatkan berkas ini kebanyakan adalah lembaga pemerintah. Kartu Kuning mempunyai masa berlaku yaitu sampai 2 tahun, setelah itu dapat dibikin ulang di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Fungsi dari Kartu Kuning yaitu untuk mengetahui sejauh mana information jumlah dari para tenaga kerja yang tersedia di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum mempunyai pekerjaan perlu melapor untuk memperoleh informasi lembaga mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.
7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan
Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa menyertakan sebagai ke dokumen lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, kalian juga dapat menyertakan piagam penghargaan atas prestasi yang dulu diraih selama hal tersebut relevan dengan dunia pekerjaan.
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang umum dan standar. Meski begitu tidak semua lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, hanya beberapa saja terutama lembaga pemerintahan.
Sesuai dengan namanya SKCK bisa dibuat di Kantor Polisi di tempat berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang sudah dilegalisir. Anda juga wajib memperhatikan SKCK yang telah dibuat, sebab mempunyai masa berlaku yaitu selama 6 bulan.
9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)
Bagi kalian yang punya pengalaman kerja ada baiknya mempersiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang mampu mendukung waktu kamu melamar pekerjaan.
10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat
Di musim pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya jika kalian membuat surat keterangan sehat. Surat semacam ini umumnya diperlukan pada beberapa tahap sistem rekrutmen calon pekerja.
Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak senantiasa ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda berhasil melalui tahap seleksi awal dan mempunyai kualifikasi untuk lanjut ke langkah berikutnya.
11. Formulir dari Perusahaan
Nah, dokumen yang satu ini juga kebanyakan wajib untuk kalian siapkan.
Biasanya, form isian seperti ini telah dipersiapkan oleh perusahaan yang kamu lamar. Namun, tidak semua perusahaan memiliki prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek lagi apakah perusahaan tersebut memiliki format sendiri atau tidak. Informasi yang biasanya wajib diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan hingga ekspektasi gaji.
itulah 11 item Persyaratan Lamaran kerja di PT. Surya Sentra Abadi. yang berisi berbagai macam berkas yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga artikelnya bermanfaat Terimakasih.