idWrite.com. Setiap lembaga sebenarnya mempunyai Standarnya tersendiri dalam memberikan persyaratan dokumen lamaran kerja. Kalau diperhatikan lebih detail, beberapa dokumen antara beberapa instansi mempunyai kesamaan. ini merupaka beberapa syarat dokumen lamaran kerja untuk dipenuhi saat melamar kerja di PT. Gemini..
dokumen lamaran kerja merupakan hal terpenting yang wajib dipersiapkan bagi kalian yang mau melamar pekerjaan karena didalamnya terdapat banyak bentuk dokumen yang menjadi persyaratan sehingga jangan sampai ada yang salah.
Apakah kamu sudah tahu berkas lamaran kerja apa saja yang wajib kamu siapkan?
Tak sedikit berkas yang harus anda penuhi waktu melamar pekerjaan. Melengkapi berkas lamaran kerja merupakan salah satu awal yang baik bagi kalian yang ingin mendapatkan pekerjaan impian.
dokume lamaran kerja yang lengkap akan memudahkan tim HR atau HRD dalam melakukan seleksi calon pekerja baru. Apabila sesuai kriteria, anda dapat cepat dipanggil guna memulai tahap selanjutnya seperti wawancara kerja.
jadi, dokumen lamaran kerja tersebut mdapat anda persiapkan jauh-jauh hari sebagai keperluan melamar pekerjaan. Nah, supaya berhasil diterima Di PT. Gemini. maka ada baiknya mengecek lagi syarat-syarat yang harus dipersiapkan di berkas lamaran kerja.
Ini perlu bagi kamu seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.
Berkas Lamaran Kerja yang Harus Dipersiapkan
1. Surat Lamaran Kerja
Persyaratan lamaran kerja yang tentu saja selalu ada dalam setiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat sebagai kualifikasi yang kamu miliki, sehingga wajib memenuhi dan cocok sesuai posisi yang dilamar. Oleh sebab itu usahakan agar surat ini dibuat sebagus dan semenarik mungkin.
Surat lamaran kerja ini salah satu berkas yang tidak boleh kamu lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini biasanya memaparkan tentang maksud dan tujuan kalian dan juga Info ringan mengenai identitas diri kamu.
Penggunaan bahasa di dalam surat lamaran menggunakan bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya wajib singkat, padat, dan jelas, supaya mudah untuk dimengerti. Ada banyak bentuk surat lamaran yang bisa dipelajari dan dijadikan sebagai bahan rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.
2. Curriculum Vitae (CV)
Berkas yang juga tak boleh anda lewatkan adalah curriculum Vitae (CV) yaitu daftar riwayat hidup yang berisi tentang si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi dan juga skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibuat seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup wajib menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik kalau berkas ini dipermak sedemikian rupa supaya lebih berwarna dan sedap dibaca. Saat ini telah banyak jasa membuat CV yang dapat membantu dalam desain CV Anda.
3. Fotokopi Ijazah
Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ Gemini. adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh karena itu diperlukan berkas berupa fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja dalam prakteknya ada beberapa perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk melampirkan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan setelah tidak bekerja lagi pada perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti ini.
Ini sebagai bukti bahwa anda benar-benar pernah kuliah di Kampus yang anda tulis di CV dan juga prestasi akademik yang tersedia sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya sudah dilegalisir oleh pihak kampus sebagai bukti yang sah dan diakui.
4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
Berkas lamaran kerja berikutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini perlu kalian siapkan lebih-lebih jikalau kalian udah mencapai beberapa step dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK kebanyakan bersifat opsional jadi tak menjadi sebuah keharusan.
BACA JUGA! : Info Pencari Kerja
5. Pas Foto Terbaru
Persyaratan yang lazim dan pasti selalu ada dalam berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan mengenai pas foto juga berbeda-beda setiap instansi yang membuka lowongan kerja. Hal ini berkenaan dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background umumnya adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selalu ada, Anda baiknya selalu menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang telah disebutkan.
Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana kalian melamar pekerjaan secara offline. Jika anda melamar secara online, hanya menyertakan file digitalnya dengan resolusi yang baik.
6. Surat Kuning Dinaker
Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak amat banyak dijumpai didalam lowongan pekerjaan. lembaga yang mensyarakatkan berkas ini umumnya adalah instansi pemerintah. Kartu Kuning mempunyai masa berlaku yakni sampai 2 tahun, setelah itu dapat dibuat kembali di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Fungsi dari Kartu Kuning yaitu untuk mengetahui sejauh mana information jumlah dari para tenaga kerja yang ada di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum mempunyai pekerjaan wajib melapor untuk mendapatkan Info instansi mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.
7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan
Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa menyertakan sebagai ke berkas lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, anda juga dapat melampirkan piagam penghargaan atas prestasi yang dulu diraih selama hal itu relevan dengan dunia pekerjaan.
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang lazim dan standar. Meski begitu tidak semua lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, cuma beberapa saja terutama instansi pemerintahan.
Sesuai dengan namanya SKCK dapat dibuat di Kantor Polisi pada daerah berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang sudah dilegalisir. Anda termasuk harus memperhatikan SKCK yang sudah dibuat, karena mempunyai masa berlaku yaitu selama 6 bulan.
9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)
Bagi kalian yang mempunyai pengalaman kerja ada baiknya mempersiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang bisa menunjang waktu anda melamar pekerjaan.
10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat
Di musim pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya bila anda membuat surat keterangan sehat. Surat semacam ini umumnya diperlukan di beberapa tahap proses rekrutmen calon pegawai.
Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak selalu ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda berhasil melalui tahap seleksi awal dan termasuk kualifikasi untuk lanjut ke tahap berikutnya.
11. Formulir dari Perusahaan
Nah, dokumen yang satu ini juga kebanyakan wajib untuk kalian siapkan.
Biasanya, formulir isian seperti ini sudah dipersiapkan oleh perusahaan yang kamu lamar. Namun, tidak semua perusahaan miliki prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek ulang apakah perusahaan tersebut memiliki format sendiri atau tidak. Informasi yang umumnya wajib diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan dan ekspektasi gaji.
itulah 11 item Persyaratan Lamaran kerja di PT. Gemini. yang berisi berbagai macam berkas yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga informasinya bermanfaat Terimakasih.