idWrite.com. Setiap instansi sebenarnya memiliki Standarnya tersendiri dalam memberikan persyaratan berkas lamaran kerja. Kalau diperhatikan lebih detail, beberapa persyaratan antara salah satu instansi memiliki kesamaan. Berikut adalah sebelas syarat berkas lamaran kerja untuk dipenuhi saat melamar kerja di PT. Mirae Cipta Indah..
dokumen lamaran kerja adalah hal terpenting yang wajib terpenuhi bagi kamu yang mau melamar pekerjaan karena didalamnya terdapat segala macam berkas untuk menjadi Syarat oleh karena itu jangan sampai ada yang keliru.
Apakah kamu sudah faham berkas lamaran kerja apa saja yang harus kamu siapkan?
Tak sedikit berkas yang harus kalian penuhi waktu melamar pekerjaan. Melengkapi dokumen lamaran kerja merupakan salah satu awal yang utama bagi kalian yang ingin memperoleh job impian.
Berkas lamaran kerja yang lengkap dapat memudahkan tim HR atau HRD untuk melakukan seleksi calon karyawan baru. Apabila cocok dengan kriteria, kamu bakal cepat dipanggil guna memulai tahap berikutnya seperti wawancara kerja.
jadi, dokumen lamaran kerja tersebut mdapat kalian persiapkan jauh-jauh hari sebagai kebutuhan melamar pekerjaan. Nah, agar sukses di terima Di PT. Mirae Cipta Indah. maka ada baiknya mengecek kembali persyaratan yang wajib dipersiapkan di dokumen lamaran kerja.
Ini penting bagi kalian seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.
Berkas Lamaran Kerja yang Harus Dipersiapkan
1. Surat Lamaran Kerja
Persyaratan lamaran kerja yang sudah pasti selalu ada di tiap-tiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat sebagai kualifikasi yang kamu miliki, sehingga wajib memenuhi dan cocok dengan posisi yang dilamar. Oleh karena itu usahakan supaya surat ini dibuat sebaik dan semenarik mungkin.
Surat lamaran kerja ini merupaka satu berkas yang tidak boleh kamu lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini umumnya memaparkan perihal maksud dan target kalian dan juga Info ringan tentang identitas diri kalian.
Penggunaan bahasa dalam surat lamaran memakai bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya harus singkat, padat, dan jelas, agar gampang untuk dipahami. Ada banyak bentuk surat lamaran yang bisa dipelajari dan dijadikan sebagai satu rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.
2. Curriculum Vitae (CV)
Berkas yang juga tak boleh kamu Lupaka adalah curriculum Vitae (CV) yaitu daftar riwayat hidup yang berisi perihal si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi dan juga skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibikin seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup wajib menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik jika berkas ini dipermak sedemikian rupa supaya lebih berwarna dan sedap dibaca. Saat ini telah banyak jasa membuat CV yang dapat membantu dalam desain CV Anda.
3. Fotokopi Ijazah
Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ Mirae Cipta Indah. adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh karena itu diperlukan berkas berupa fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja dalam prakteknya ada beberapa perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk melampirkan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan ketika sudah tidak bekerja lagi pada perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti itu.
Ini sebagai bukti bahwa kalian benar-benar pernah kuliah di Kampus yang kamu tulis di CV serta prestasi akademik yang tersedia sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya telah dilegalisir oleh pihak kampus sebagai bukti yang sah dan diakui.
4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
Berkas lamaran kerja selanjutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini wajib kalian siapkan terutama kalau anda telah mencapai beberapa step dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK kebanyakan bersifat opsional sehingga tak jadi sebuah keharusan.
BACA JUGA! : Info Pencari Kerja
5. Pas Foto Terbaru
Persyaratan yang umum dan pasti selalu tersedia didalam berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan tentang pas foto juga berbeda-beda setiap lembaga yang membuka lowongan kerja. Hal ini berkenaan dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background umumnya adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selalu ada, Anda baiknya tetap menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang sudah disebutkan.
Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana kamu melamar pekerjaan secara offline. Jika kalian melamar secara online, hanya melampirkan file digitalnya dengan resolusi yang bagus.
6. Surat Kuning Dinaker
Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 berasal dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak amat banyak dijumpai dalam lowongan pekerjaan. instansi yang mensyarakatkan berkas ini umumnya adalah lembaga pemerintah. Kartu Kuning mempunyai masa berlaku yakni hingga 2 tahun, setelah itu bisa dibikin lagi di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Fungsi dari Kartu Kuning yaitu untuk mengetahui sejauh mana information jumlah dari para tenaga kerja yang ada di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum mempunyai pekerjaan perlu melapor untuk memperoleh informasi instansi mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.
7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan
Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa menyertakan sebagai ke dokumen lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, anda juga bisa melampirkan piagam penghargaan atas prestasi yang pernah diraih selama hal itu relevan bersamaan dengan dunia pekerjaan.
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang lazim dan standar. Meski begitu tidak semua lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, cuma beberapa saja khususnyah instansi pemerintahan.
Sesuai dengan namanya SKCK dapat dibuat di Kantor Polisi pada tempat berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang telah dilegalisir. Anda juga perlu memperhatikan SKCK yang sudah dibuat, karena mempunyai masa berlaku yaitu selama 6 bulan.
9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)
Bagi kalian yang punya pengalaman kerja ada baiknya menyiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang mampu membantu saat kamu melamar pekerjaan.
10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat
Di musim pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya bila kamu membuat surat keterangan sehat. Surat semacam ini biasanya dibutuhkan di sebagian tahap proses rekrutmen calon pekerja.
Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak senantiasa ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda berhasil melalui tahap seleksi awal dan termasuk kualifikasi untuk lanjut ke langkah berikutnya.
11. Formulir dari Perusahaan
Nah, dokumen yang satu ini juga umumnya wajib untuk anda siapkan.
Biasanya, formulir isian seperti ini telah dipersiapkan oleh perusahaan yang kamu lamar. Namun, tidak seluruh perusahaan memiliki prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek ulang apakah perusahaan ini mempunyai format sendiri atau tidak. Informasi yang biasanya harus diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan dan ekspektasi gaji.
inilah beberapa Persyaratan Lamaran kerja di PT. Mirae Cipta Indah. yang meliputi berbagai macam dokumen yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga informasinya bermanfaat Terimakasih.