idWrite.com. Setiap instansi sebenarnya ada Standarnya tersendiri dalam memberikan persyaratan dokumen lamaran kerja. Kalau dilihat lebih detail, beberapa persyaratan antara beberapa instansi memiliki kesamaan. dibawah merupaka beberapa syarat dokumen lamaran kerja untuk dipenuhi saat melamar kerja di PT. Tremo Asti Makmur..
Berkas lamaran kerja adalah hal terpenting yang harus terpenuhi bagi kamu yang mau melamar pekerjaan karena didalamnya terdapat banyak bentuk dokumen yang menjadi Syarat oleh karena itu jangan sampai ada yang keliru.
Apakah kalian sudah faham dokumen lamaran kerja apa saja yang wajib kamu penuhi?
Tak sedikit dokumen yang harus kamu penuhi saat melamar pekerjaan. Melengkapi dokumen lamaran kerja merupakan salah satu awal yang utama bagi kalian yang ingin memperoleh pekerjaan impian.
Berkas lamaran kerja yang lengkap akan memudahkan tim HR atau HRD untuk melaksanakan seleksi calon pekerja baru. Apabila cocok dengan kriteria, anda akan cepat dipanggil untuk memulai tahap berikutnya seperti wawancara kerja.
Nah, berkas lamaran kerja tersebut mdapat kamu buat jauh-jauh hari untuk keperluan melamar pekerjaan. Nah, agar berhasil diterima Di PT. Tremo Asti Makmur. maka ada baiknya mengecek kembali syarat-syarat yang harus dipersiapkan di dokumen lamaran kerja.
Ini perlu bagi anda seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.
Berkas Lamaran Kerja yang Harus Dipersiapkan
1. Surat Lamaran Kerja
Persyaratan lamaran kerja yang tentunya selalu ada di setiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat untuk kualifikasi yang kamu miliki, sehingga perlu memenuhi dan cocok sesuai posisi yang dilamar. Oleh karena itu usahakan supaya surat ini dibuat sebaik dan semenarik mungkin.
Surat lamaran kerja ini adalah satu berkas yang tidak boleh kamu lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini umumnya memaparkan mengenai maksud dan tujuan kalian dan juga Info ringan mengenai identitas diri kamu.
Penggunaan bahasa dalam surat lamaran menggunakan bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya musti singkat, padat, dan jelas, agar ringan untuk dimengerti. Ada banyak contoh surat lamaran yang dapat dipelajari dan dijadikan sebagai bahan rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.
2. Curriculum Vitae (CV)
Berkas yang juga tak boleh kamu Lupaka adalah curriculum Vitae (CV) yakni daftar riwayat hidup yang berisi perihal si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi serta skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibikin seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup haruslah menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik kalau berkas ini dipermak sedemikian rupa supaya lebih berwarna dan enak dibaca. Saat ini sudah banyak jasa membuat CV yang dapat mendukung dalam desain CV Anda.
3. Fotokopi Ijazah
Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ Tremo Asti Makmur. adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh karena itu diperlukan berkas berupa fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja dalam prakteknya ada sebagian perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk menyertakan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan ketika sudah tidak bekerja lagi pada perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti ini.
Ini sebagai bukti bahwa kamu benar-benar pernah kuliah di Universitas yang anda tulis di CV serta prestasi akademik yang tersedia sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya sudah dilegalisir oleh pihak universitas sebagai bukti yang sah dan diakui.
4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
Berkas lamaran kerja selanjutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini wajib kalian siapkan terutama jikalau kalian udah mencapai beberapa langkah dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK umumnya bersifat opsional jadi tak menjadi sebuah keharusan.
BACA JUGA! : Info Pencari Kerja
5. Pas Foto Terbaru
Persyaratan yang lazim dan hampir senantiasa tersedia dalam berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan perihal pas foto juga berbeda-beda di lembaga yang membuka lowongan kerja. Hal ini berkenaan dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background biasanya adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selamanya ada, Anda baiknya tetap menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang telah disebutkan.
Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana kamu melamar pekerjaan secara offline. Jika anda melamar secara online, hanya melampirkan file digitalnya dengan resolusi yang baik.
6. Surat Kuning Dinaker
Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 berasal dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak terlalu banyak dijumpai di dalam lowongan pekerjaan. instansi yang mensyarakatkan berkas ini biasanya adalah lembaga pemerintah. Kartu Kuning mempunyai masa berlaku yaitu hingga 2 tahun, setelah itu dapat dibuat kembali di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Fungsi dari Kartu Kuning yaitu untuk mengetahui sejauh mana data jumlah dari para tenaga kerja yang ada di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum memdapatkan pekerjaan perlu melapor untuk mendapatkan informasi instansi mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.
7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan
Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa melampirkan sebagai ke berkas lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, kalian juga bisa melampirkan piagam penghargaan atas prestasi yang dulu diraih selama hal tersebut relevan dengan dunia pekerjaan.
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang lazim dan standar. Meski begitu tidak seluruh lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, hanya beberapa saja terutama instansi pemerintahan.
Sesuai dengan namanya SKCK dapat dibuat di Kantor Polisi di tempat berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang telah dilegalisir. Anda termasuk perlu memperhatikan SKCK yang udah dibuat, karena mempunyai masa berlaku yakni selama 6 bulan.
9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)
Bagi anda yang punya pengalaman kerja ada baiknya menyiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang bisa menunjang waktu kamu melamar pekerjaan.
10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat
Di tengah pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya bila kamu surat keterangan sehat. Surat semacam ini biasanya diperlukan pada beberapa tahap sistem rekrutmen calon pegawai.
Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak selalu ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda sukses melalui tahap seleksi awal dan termasuk kualifikasi untuk lanjut ke langkah berikutnya.
11. Form dari Perusahaan
Nah, dokumen yang satu ini juga kebanyakan wajib untuk kalian siapkan.
Biasanya, form isian seperti ini telah dipersiapkan oleh perusahaan yang kalian lamar. Namun, tidak semua perusahaan mempunyai prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek kembali apakah perusahaan ini memiliki format sendiri atau tidak. Informasi yang umumnya harus diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan dan ekspektasi gaji.
itulah beberapa Persyaratan Lamaran kerja di PT. Tremo Asti Makmur. yang meliputi berbagai macam dokumen yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga informasinya bermanfaat Terimakasih.